ProVi-Coaching

Bewerbungs- und Suchstrategie

Für Arbeitssuchende mit Gutschein über Ihr Jobcenter / Ihre Arbeitsagentur und Reha-Fälle Ihrer Rentenversicherung – bundesweit.

Grundsatz unserer Strategie:

Wir verstehen Sie von Anfang an wie einen Arbeitnehmer in einer Firma, machen Ihnen das bewusst und nehmen Sie mit allen Rechten und Pflichten ernst.

Während der Strategiephase entwickeln Sie mit Ihrem Coach eine individuell und zeitlich optimierte Bewerbungs- und Suchstrategie.
Auch an der Optimierung Ihrer Selbstpräsentation arbeiten wir gemeinsam und erstellen eine individuelle Potentialanalyse.

Danach stehen intensive Bewerbungsaktivitäten im Vordergrund, wobei Ihr Coach Sie auch gern zum Vorstellungsgespräch begleitet.

Haben Sie Arbeit gefunden, so profitieren Sie von der Nachbetreuungsphase: Wir unterstützen Sie weiterhin während der ersten sechs Monate Ihrer bei Ihrer neuen Arbeit.

Zertifizierung - Eckert-Coaching

nach AZAV zertifiziert

ProVi-Coaching - Eckert-Coaching

Wie läuft das Coaching ab?

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Ziel

Ziel ist es, im gegenseitigen offenen Miteinander eine langfristige Vermittlung in ein SV-pflichtiges Arbeitsverhältnis zu erreichen

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Nutzen und Vorteile

 

  • Individuelle Beratung und Betreuung
  • persönliche und berufliche Zielplanung
  • Potentialanalyse (Stärken/Schwächen)
  • Stärkung von Eigeninitiative + Motivation
  • Befähigung zur effizienten Arbeitssuche
  • Konkretes vom regionalen Arbeitsmarkt
  • Kontakt zu Arbeitgebern
  • Bewerberseminar – die goldenen Regeln
  • Selbstvermarktung + Telefontraining
  • Effektive Vorstellungsgespräche
  • Schonender Umgang mit Ressourcen
  • Erkennen / Ansprache und Abbau von Vermittlungshemmnissen
  • Offenes Ohr für Persönliches / Berufliches
  • Austausch in der Gruppe
  • Begleitung zu Vorstellungsgesprächen

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Ablauf

In einem Vorgespräch ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen Ihren Coaching-Bedarf. In weiteren Gesprächen entwickeln wir eine aktive Such- und Bewerbungsstrategie.

Wir erarbeiten gemeinsam Inhalte und Methoden zur zielgerichteten Steigerung Ihrer Persönlichkeit, um ein zügiges berufliches Fortkommen zu ermöglichen.

Bewährte Methoden aus Management und Firmenalltag (Zeitmanagement, Ziele, effiziente Arbeitssystematik, Moderation, Präsentation) werden individuell verständlich vermittelt.

Maßnahmedauer:

Optimales VermittlungsCoaching kann sehr kurz sein. Die Dauer hängt von einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit und damit von Ihren Aktivitäten ab.

Sie arbeiten an 4 Tagen in der Woche etwa 20 Stunden für Ihre Zukunft. Unser Büro ist dafür von Montag bis Freitag von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr für Sie geöffnet.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

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Module

Einsteigerwoche:

  • Kennenlernen, Laufzettel
  • Zeit- und Aufgabenplanung

Tägliche Kursbesprechungen
Einzelgespräche / Gruppenarbeiten

PC-Wissen:

  • MS-Word / Excel-Training

Projektaufgaben
Rollenspiele und Knigge-Elemente

Gemeinsame Aktivitäten:

  • Ausflüge
  • Wanderungen
  • monatlicher Brunch

Die eigene persönliche und berufliche Zukunft in die Hand nehmen

 Projektbeginn 01.10.2009

Seit dieser Zeit haben etwa die Hälfte aller Teilnehmer eine Arbeit begonnen.

Wir unterstützen Sie durch:

  • praxisnahes Coaching
  • intensive Firmenkontakte
  • moderne PC’s und Büroräume
  • konkrete Bewerbungsstrategien

und im NOK-Kreis einmalig – mit unserem „Jobmobil“.
Derzeit ist es leider nicht im Einsatz, aber es kommt wieder.

Ein Coaching in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Neckar - Odenwald in Buchen

Für arbeitssuchende Empfänger von ALG II